| 日期：2015/9/30 16:59:46 人气：2578 |
很多人在刚刚步入职场的时候，还是信心满满、意志坚定的样子，可是一旦在工作中屡屡遇到挫折或者他们无法解决的困难的时候，他们往往会遭受巨大的打击，从而丧失信心和上进心。即使你没有受挫，但如果你慢慢的感到工作不适合你，但你又没有及时的离开，同样会导致职业倦怠问题的出现。所以，一旦你身心俱疲的时候，再想行动，就已经是难上加难了。
下面我们来分析一下，一个人执行力差的原因到底在哪：
1.职业定位错误，自信心和上进心丧失
很多工作都会存在困难。这里需要强调的是，导致你自信心和上进心丧失的是“屡屡受挫”。适当的受挫，反而会使一个人获得成长；而屡屡受挫，则会使一个原本有上进心的人变得消极、悲观，从而丧失对工作和生活的热情。
那么，在什么情况下会“屡屡受挫”呢？答案只有一个，那就是：职业生涯规划方向定位错误、选择了不适合你的职业的时候！这是大多数人之所以“屡屡受挫”的根源所在！比如说，一个天生适合做销售的人，在从事销售工作时，肯定会遇到困难，但这些困难对他来说，都不是大问题，完全可以解决掉；但如果你是一个天生就不适合做销售的料，同样从事销售工作，遇到的困难会多得多，而解决的难度也更大，经常遭受这种挫折，很容易让你怀疑这份工作的前景，进而导致自信心和上进心的丧失。在这种情况下，你会经常地怀疑自己。如果你长期持有这种怀疑心理，那么，你已经是彻底认输了。这也是心理暗示所产生的另外一种作用。
因此，要想提高自己的执行力，那么就必须确定你一开始选择的职业就是正确的，适合你自己的，能够激发你的兴趣、发挥你的优势的，这样你会越做越有信心；否则，取而代之的，将会是源源不断的失败。
2.错失发展机遇，畏首畏尾
案例：“老师，我已经工作12年了，今年35岁。三年前贷款买了房子成家了，现在孩子刚刚出生。父母年纪大了，又体弱多病。现在压力很大，既要照顾老婆，又要还房贷，还要照顾父母……虽然已经工作十几年，但跳槽也跳过七八次，但没有多少长进，至今还是一个基层普通员工，没有一点儿成就感，反而心里觉得非常累。最近有个朋友自己创业，想邀我一起干，但老婆觉得有风险，一旦失败了，现在的工作也丢了，一家人的生活又成了问题。我年轻时也有很多想法，也很想成就一番事业，但无奈现实太残酷，有很多东西放不下。老师，我到底该怎么办？”
咨询的过程中，我们也遇到过很多有想法的人，但因为种种现实的困难摆在面前，导致他们始终没有勇气迈出第一步。这样的案例在实际生活中不在少数。
对于学生来说，大三之前进行职业规划是最佳的时机；如果你不幸带着迷茫走进职场，那么，工作的前3年，你一定要知道适合你的职业目标在哪里。中国人讲“三十而立”，这是一个非常重要的年龄段。在没有进入到这个年龄的时间，你最起码要提前三年考虑：你“而立”的资本是什么？这些资本，最好在30岁之前完成。也许你会反驳我，说XXX到了60岁还照样创业。这里需要考虑到一个概率的问题。如果你觉得有信心到60岁再成功，完全没有问题；但对于大多数人而言，如果30岁还不成功的话，那么，60岁成功的几率就非常渺茫。相比之下，年轻时获得成功则会更容易一些。既然如此，为什么非得等到60岁才努力呢？
很多人的目光很短、很势利，看不到长远。结果，若干年之后，问题就出来了。这时候再去想办法解决，很可能你已经力不从心了。如果你现在后悔，那么，你以前的选择肯定是错误的；如果你不想以后再同样后悔，那么，从现在开始，就不要再错下去。千万不要等到出现问题时才行动，从一开始就要全力以赴。
3.思想上的懒惰意识
很多人一想到要有那么多事情要做，还没有去行动，就开始打退堂鼓。正如前文所言，道理谁都明白，但他们担心的是：真正做到的又能有几个？有的人尝试着去做了，但遇到一点点小困难就坚持不下去了；
更可怕的是，有的人根本就没有去尝试！
大家要记住：永远不要为自己设限！你之所以觉得很难，哪是因为你给自己设了限制，从而束缚了你的手脚。而实际上困难并没有那么多。都是你自己臆想出来的。有些困难看起来貌似可怕，其实一旦做起来，你会发现，并没有你想像得那么难。之所以觉得困难，是因为你小看了自己，而高估了困难。如果反过来，结果就会截然不同。在勇气面前，一切困难都是纸老虎。
我忽然想起了中学课本里有一篇文章，叫《为学》，那里面有一句话，现在回味起来，真是人生至理。文中说，“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣！”天下的事，并没有困难与容易之分。唯一的区别在于，你是否有勇气去面对？
要知道每一个人成功的背后，都必然付出了常人无法想象的汗水。对于那些思想上懒惰的人来说，需要再次谨记李敖的话：前进的理由只有一个，后退的理由却有一百个。许多人成天找一百个理由证明自己不是懦夫，却从不用一个理由证明自己是真正的勇士！
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