| 日期：2015/8/26 8:53:31 人气：2652 |
来到小牛在线已满一年的王永杰，正在考虑现有CEO职位的去留，目前处于半隐退状态。记者获悉，接替这个位置的，或将是余军。
事实上，P2P行业的高管变动并不仅此。过去几个月，作为国内最早发力做互联网金融的创业公司之一，有利网COO吴逸然最近正在为担任公司新一任CEO做准备。而作为P2P行业的标杆，陆金所也出现高管变动。
江苏省互联网金融行业协会秘书长陆珉峰表示，如今，P2P平台企业之间的竞争已经上升为品牌之间竞争，一些高管由于已在行业内有一定影响、投资人认可，所以通过挖人来挖业务，增强企业竞争力。
离职潮至
余军原是PPmoney的首席运营官。据PPmoney官网中关于管理团队的介绍，目前包括董事长陈宝国、联合创始人胡新、首席风控官梁衍琮、首席信息官容赜、首席营销官朱有明，唯独缺少首席运营官余军的介绍。
记者获悉，余军近期带领PPmoney好几个人投奔到小牛在线。8月14日，由央行金融研究所、中国金融培训中心、中国小额信贷联盟共同主办的互联网金融高级研修班座谈会上，余军首次以小牛在线首席运营官的身份公开参加。
接近小牛在线的人士透露，一旦王永杰在CEO职位上去留已定，余军将接棒CEO这个职位。余军对此表示，目前处于缄默期，不方便对此发表言论。
事实上，P2P行业的高管变动，并不仅此。
在过去几个月，作为国内最早发力做互联网金融的创业公司之一，有利网CEO刘雁南曾多次被传出离职的消息。如今，尘埃落定，有利网COO吴逸然最近正在为担任公司新一任CEO做准备。
而作为P2P行业的标杆，陆金所也出现高管变动。其团队近期大换血，包括总经理谢泓源在去年离职，另外有7位副总经理也在今年开始陆续离职，陆金所现有高管团队中一半为今年新的空降成员。
无疑，互联网金融行业高管流动较快是个普遍现象。对于其中原因，友金所总裁李昌国表示，互联网金融行业人才非常值钱，有规模平台的股权激励薪酬不到位，将造成分歧，而出现高管出走。
江苏省互联网金融行业协会秘书长陆珉峰表示，P2P高管变动很正常，一方面说明平台企业人才之间竞争层次进一步提升，已经将人才作为平台竞争的重要手段，另一方面，说明平台企业发展更趋理性。
陆珉峰到不少平台企业调研，江苏省一些平台企业的高管人员从业经历都有商业银行从业十多年经历，谈起风险控制、管理十分专业，说明平台企业决策重视风控、重视能过人才来管理风险。
如今，P2P平台企业之间的竞争已经上升为品牌之间竞争，一些高管由于已在行业内有一定影响、投资人认可，所以通过挖人来挖业务，增强企业竞争力，竞相出高价，“窃以为这是好现象，但人才流动还是要有序，这样更有力行业的发展。”陆珉峰说。
基因嫁接
余军毕业于华南理工大学，婴童服装品牌“琪比小美屋“的创始人，中国企业自媒体智库专家委员，中国电子商务研究中心的特派研究员。任中山大学EMBA班实战电子商务邀约讲师、广东财经大学电子商务客座讲师。拥有数十个上市公司电商运营成功案例，有着丰富的移动电商、移动传播等无线互联网营销经验。
在余军助推下，PPmoney仅用两年多的时间，累计成交额达到173亿元，位居国内P2P行业的第一集团军。
而上线时间仅比PPmoney晚6个月的小牛在线，如今累计成交额刚到51亿元，尚不足PPmoney的三分之一。
如何成为P2P行业的第一集团军，是小牛在线未来要努力的方向。
在资产端的布局。去年7月王永杰从陆金所来到小牛在线，“线下门店的布局是我来之后才决定的，但不是我决策的。”在线下门店上模式的选择上，小牛在线没有采用加盟模式，而是采用全资控股直营模式。
今年6月17日，小牛在线累计成交额突破30亿元，此时距离上线仅两年时间。“基本上是这半年做出来的成绩，我们到去年10月累计成交额10亿元，这半年来就增加了20亿元。”王永杰表示。
对于O2O的发展规划，王永杰表示，2015年线下门店要做到100家。投资人端重点布局北上广深，借款人端布局二三线城市，使资金从经济最发达的地区流向经济不发达的地区。
随着线下团队搭建，小牛在线累计成交额再破新高。从6月17日到8月19日，2个月的时间累计成交额就达到21亿元。
当然，资产端规模提速的背后，必须在理财端上相应增长，实现资产端与理财端的匹配。以理财端见长的PPmoney，无疑为小牛在线提供一条可供参考的路径。
PPmoney的推广方式可谓土豪，余军曾接受媒体采访时，用“铺天盖地”来描述平台的推广攻势。PPmoney采取的是比较初期的方式，只要是对这个行业感兴趣的人，都会被选作他们的目标客户。目前PPmoney每天光花在百度搜索引擎上的成本在10万元级别，每个月的营销费用加运营费用约1000万元左右，一年推广费用超1亿元。
如何把PPmoney理财端上的基因嫁接到小牛在线，无疑将成为余军未来工作的重点。
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